당신에게 집중하는 " Elastic HR " IT 서비스
당신과 회사 그리고 당신의 고객을 위한 툴입니다.
우리는 임무는 당신이 당신 다운 일에 집중할 수 있도록
함께 하는 것입니다.
PAYCLOUD EHR 플렛폼
우리 초점은 오직 당신이 원하는
어떤일이든 여기서 해낼수 있도록
"맞추고, 소통하고, 연결"
하는 것입니다.
피팅 시스템
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고객수만큼의 고객의 생각은 다름니다.
당신에게 필요하고 사용하는 인사 및 급여요소를 선택하시면 E-HR은 당신에게 맞춰서 운영됩니다. 우리 서비스의 임무는 당신의 전산팀이 되어 간단하고 쉽게 당신에게 맞추는데 있습니다.
연동 및 확장
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ERP 또는 업무 시스템과 인사,급여 정보를 손쉽게 연동 할수있으며 싱글사인온(SSO)을 통해 임직원의 접근성과 보안성을 높일수 있습니다.
또한 연말정산과 같은 인사팀의 많은 인적자원
투입 업무를 혁신적으로 개선하는 시스템 또한 통합하여 확장 할 수 있습니다.
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인사팀이 더욱 인사팀다워지는 업무공간
인사팀과 임직원이 어디에 있든 상관없습니다.
물리적인 환경에서 벗어나 인사팀의 능력을 손쉽게
확장할 방법을 소통에서 찾습니다.
소통은 단순히 제증명서 온라인 발급 기능 외에 양방향으로 임직원과 소통을 합니다.
지급신청, 연봉계약, 연차신청, 연장근무신청 등의 많은 업무시간과 인사팀 자원을 개선해 시간과 자원을
인사팀과 임직원에게 돌려드릴 수 있습니다.
임직원 소통 업무
E-HR 플렛폼은 어디든
당신이 원하는 방식으로 운영
할 수 있습니다.
독립형 서버운영
독립서버에서 고객사만을 위한 환경에서 운영가능 합니다.
기업내 전산실
가장 프라이빗한 고객사의 전산실내부에서도 운영 가능합니다.
Iaas클라우드
AWS, Azure, IBM 등의 국내외
Iaas사업자의 서비스에 운영가능
EHR 클라우드
트리소프트의 전용 클라우드 서비스는 보안성과 가성비 두가지를 모두 갖추었스빈다.
기존 페이롤 업계의 서비스를 모든 면에서 뛰어넘을수 있는 이유
1. 급여계산은 기업의 인사팀이 가장 잘합니다. 필요한건 손쉽게 원하는 계산을 위한 시스템과 전문영역의
지원서비스 입니다.
2. 전산시스템 비용을 별도로 배정할 필요가 없습니다. 우리는 인사팀을 위한 전산서비스 전문 회사입니다.
3. 한번 도입된 CloudPay시스템의 모든 데이터와 사용권은 영구히 고객사에게 드립니다.(Plan 2,1)
4. 사회보험, 원천세, 퇴직금, 연말정산 등과 같은 전문가의 지원이 필요한 서비스는 언제나
준비 되어 있습니다.
5. 또한 인사팀과 중복되는 업무 및 확인 작업의 최소화로 효율성을 인사팀의 성과도 돌려드립니다.
6. 모든 사이즈의 기업에서 월등한 가치를 고객사에 제공합니다.
7. 사내의 최고 보안등급 자료를 외부로 반출하는 범위가 최소화됩니다.
자체급여와 급여아웃소싱의 문제점
1. 자체급여는 담당자이직, 조직운영관리, 기타 간접비용 그리고 조직경직의 문제를 수반합니다.
2. 자체급여는 전산시스템등의 비용을 추가로 확보해야 합니다.
3. 자체급여는 사회보험 및 세금,연말정산등의 업무에서 외부의 인적 자원을 확보하기 어렵습니다.
4. 급여아웃소싱은 업무 분장 및 협업에서 많은 비용과 추가적인 업무가 발행하여 효율성이 떨어집니다.
5. 또한 인사팀과 아웃소싱사의 중복업무 및 확인 업무로 인해 효율성을 기대하기 어렵습니다.
6. 급여아웃소싱이 직접 비용만 보더라도 300인 이상의 기업에서 효율적이지 않습니다.
7. 급여아웃소싱은 사내의 최고 보안등급 자료를 외부로 반출하는 범위가 무분별해 집니다.
CloudPay에 준비된 서비스
인사/급여 정보 피팅 서비스 운영
기업마다의 특성에 맞춘 인사정보항목을 설정하여 입력및 검색하여 조회 가능합니다.
급여/세금 계산 및 현황보고서
급여공식, 세금, 보험료, 일할계산, 휴직계산등 모든 계산과 보고서는 자동으로 생성 됩니다.
블럭체인 연봉/근로/기타
계약서
연봉계약서, 근로계약서 등의 모든 사용자와 근로자간계약을 블럭체인을 통해 무결한 계약을 만들어냅니다.
각종 지급신청 및 결제
학자금등의 근로자가 회사에 신청하는 모든 지급요청을 전자결제를통해 간편하게 처리됩니다.
연차 및 촉진 신청 및 운영
근로자의 연차신청 및 관리자의 승인을 온라인상에서 간편하고 손쉽게 운영합니다.
주52시간 연장근로신청 및 연장휴가연동
적법한 주52시간제에 맞추어
근로자의 연장근무현황을 파악하고 연장휴일로 대체하여 대응할수있습니다.
사회보험신고 및 운영
전문가에 의해 사회보험을 신고하고 급여에 반영하여 자동화합니다.
근로자 급여 총괄 현황표
(급여명세서, 급여현황 등)
근로자는 한눈에 본인의 급여상황을 파악할수있으며 급여현황을 쉽게 파악 합니다.
각종 제증명서 신청 및 발급
각종 제증명서를 근로자는 신청하고 담당자는 승인하여 온라인에서 발급합니다.
원천징수 자동작성 및
신고 서비스
급여작업이 마무리되면 원천징수신고서들은 자동으로 완료됩니다.신고 또한 전문가에게 의뢰하실수 있습니다.
복리후생 신청 및 결제
경조사 및 복리후생관련 신청 및 결제또한 온라인에서 손쉽게 운영됩니다.
출장신청 및 운영
출장신청 및 승인을 통해 출장현황을 한눈에 파악할수있습니다.
기존 ERP와 API를 통한 인사 및 급여자료 연동
기업마다의 특성에 맞춘 인사정보항목을 설정하여 입력및 검색하여 조회 가능합니다.
SSO를 통한 고객사 시스템과 통합인증
단일 아이디/암호를 통해 기업의 보안성과 근로자의 편의성을 동시에 올릴수있습니다.
전송, 파일, DB 3단계 암호화
전송단계부터 데이터파일 그리고 항목별로 암호화 하여 보안성을 높입니다.
그룹 계열사 통합 운영
기업마다의 특성에 맞춘 인사정보항목을 설정하여 입력및 검색하여 조회 가능합니다.
고객사별 맞춤보고서 개발
기업마다 특성에 맞는 보고서를 맞추어 보고업무에 대응하실수 있습니다.
급여완료 보고서
회계, 원가등의 급여 완료 보고서를 자동으로 생성하여 연동 또는 다운받을수 있습니다.(SAP, Oracle, WorkDay, etc)
타소득 관리시스템
기업마다의 특성에 맞춘 인사정보 항목을 설정하여 입력및 검색하여 조회 가능합니다.
노무&세무 법율자문 연계
노무사/세무사의 자문계약을 연계하여 통합서비스를 제공합니다.
연말정산 서비스
많은 시간과 전문가의 검토가 필요한 연말정산은 더이상 기업내부에서 처리하기 힘듭니다.자동화 시스템과 전문가가 준비 되어있습니다.
잦은 질문과 답
01/
PayCloud는 급여아웃소싱
서비스인가요?
Plan5는 급여아웃소싱과 업무 범위 측면에서 보면 같아 보일 수 있습니다. 그러나 아웃소싱은 사람이 급여계산을 하지만 Paycloud의 서비스는 고객사에 맞춘 시스템 개발을 통해 계산되어 서비스됩니다.그 외에도 서비스 실행 부분을 보면 선택적 서비스 등 많은 차이점이 있습니다.
02/
도입기간은 어떻게 되나요?
근로자의 인원수보다는 조직체계 및 보상체계에 영향을 많이 받습니다. 우리는 3단계에 걸쳐 서비스를 도입합니다.
1단계 : 급여분석 및 급여체계조사표 완료
2단계 : 커스터마이징 적용 및 급여체계조사표 시스템화
3단계 : 추가적인 기능 개발 및 연동개발
2단계까지 완료되면 서비스 가능하며 일반적으로 1개월~3개월 소요됩니다.
3단계는 고객사의 요구수준에 따라 다르지만 보통 1개월 ~3개월 소요됩니다.
03/
도입비용 및 추가 개발비용이 있나요?
도입 후 모든 기능은 월 사용료에 포함되어 있으며 새롭게 추가되는 기능 또한 추가비용 없이 사용 가능합니다.
그러나 고객사만을 위한 새로운 기능 또는 양식 맞춤과 같은 개발인력이 투입되는 업무는 별도로 견적합니다.
하지만 걱정하지 마세요 우리의 플랫폼은 고객사의 요청에 만족하실 수 있는 가격과 기능으로 준비되어있습니다.
04/
급여아웃소싱과 다른점이 무었인가요?
한 줄로 설명하기 힘든 부분입니다.사이트의 전반적인 내용을 한번더 확인해주시면 이해에 도움이 되실 거라 믿으며 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 연락해주십시오.
05/
서비스해지할경우 시스템과 데이터는 어떻게 되나요?
서비스해지 때문에 고민하지 않으셔도 됩니다.
우리는 1년 이상 계약고객에게 plan1 사용권을 영구히
적용해드립니다. 업데이트와 추가개발은 안 되지만 기존자료를 열람하고 다운받아 가공하시는 건 plan4와 동일 합니다.
06/
프로그램만 사용하다 사회보험 서비스를 추가할 수 있나요?
네 가능합니다. 모든 서비스는 월 단위로 추가 선택가능합니다. 그러나 사회보험 신고 등의 신청 해지는 6개월 단위로 가능합니다.
07/
비용지불은 월단위로만 가능한가요?
서비스는 6개월/1년/2년/3년 단위로 계약 가능합니다.
자산으로서 회계처리를 하실 수 있도록 유연한 계약 기간을 선택 가능합니다.
08/
빠른 피드백과 적절한 피드백의 기준이 궁금합니다.
빠른 피드백은 소통시스템과 전화를 통한 24시간 안에 실시간 피드백을 원칙으로 하며 적절한 피드백은 소통시스템을 통한 요청 시점 최대 48시간을 기준으로 합니다.